2月20日上午，护理部在办公室召开科护士长绩效考核会议，制定和完善绩效考核标准，调整和修订绩效考核方案。绩效考核质量标准细致，考核涉及范围广，避免了护理管理“死角”存在。绩效考核体现了护理质量管理的公平性、公正性、客观性、持续性，确保了护理质量的稳定性。特别是实行绩效考核与奖金挂钩以来，病人对科室的满意度得到了极大提高。通过绩效考核，使我院的护理管理上了一个新台阶，充分调动了护理人员的工作积极性和主动性。（王占锋）