郑州市第一人民医院关于加强学习型医院建设工作实施方案

日期 : 2013-06-03 发布者 : 管理员浏览量 : 3427

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为推进我院学习型医院建设工作，进一步提高医院党员干部职工队伍的思想政治素质和工作能力，增强全院广大职工的凝聚力和战斗力,促进医院各项工作的健康发展。结合我院工作实际，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

进一步落实科学发展观，深入学习贯彻习近平总书记讲话精神，大兴学习之风，以读书学习促工作，以加强学习修身励志，不断提高广大党员和干部职工的学习力、创新力、执行力，增强医院党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥院党委推动发展、服务患者、凝聚人心、促进和谐的作用，为我院快速、健康发展提供强大的思想保证。

　二、基本原则

（一）与时俱进原则。加强学习型医院建设，要有严格的学习制度、组织形式、组织方法，同时，还要努力按照新形势、新任务的要求，解放思想，积极探索新的学习形式、学习方法，不断充实新的学习内容，保证取得新的成效。

（二）全员参与原则。建设学习型医院是全院党员、干部职工的共同任务，采取行之有效的措施，营造讲学习的良好氛围。通过建立健全促进全院干部职工学习的运行机制，优化学习环境，调动参与者自我学习、自我教育的积极性。

三、学习时间和要求

要着眼于全院党员干部职工思想政治素质的普遍提高，坚持把学习党的理论知识与业务知识以及各种新知识结合起来，把日常学习与专题学习结合起来，把平时学习与定期考核结合起来。

（一）中心组学习：利用每周四下午政治学习时间，以领导班子成员为重点，采取集中学习与自学相结合的形式，使领导干部先学一步、多学一些、学深一点。通过学习，党委中心组成员要着力提高自身破解难题的能力，科学领导的能力，从而带领广大职工团结一心，努力推动医院各项工作不断创造新业绩、开创新局面。

（二）党员干部职工学习：各党支部、各科室要结合实际，按照院党委安排部署，利用每周二或周四下午的政治学习时间，认真抓好党员干部职工的学习。注重把学习与讨论相结合，与实际工作相结合，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范，党员以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，转变观念。通过坚持不懈的学习，真正把广大党员干部职工的思想统一起来，在全院上下形成一心一意谋发展、齐心协力干实事的良好氛围。

四、学习内容

以十八大精神、新党章、党和国家的重大会议精神为重点，认真抓好政治理论学习。学习的主要内容有：

1、党的基本理论。包括十八大精神、科学发展观和党的路线、方针、政策，掌握马克思主义的世界观和方法论，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。

2、新党章和党内法规制度。认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党纪处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》以及党务知识，切实增强执行党章、党规党纪的自觉性。

3、专题学习。围绕重要节庆日、重大历史事件纪念日以及国家重大会议精神、重要讲话等，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、重要讲话精神等方面的专题学习教育。

4、业务技能培训。立足工作岗位，努力学习做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，组织党员职工参加各级各类专业技能的学习和培训，加强继续教育，拓宽学习领域。

5、现代新知识。广泛学习当代信息、科技、经济、政治、文化、法律、社会、国际、管理等方面的新知识，结合本职岗位，不断拓展知识面，提高综合素质。

五、学习形式

创建“学习型医院”是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。要注重学习形式和方法的灵活多样。通过各种形式，广开思路，创新学习方法，以学有压力、学有动力，促进“要我学”向“我要学”转变，真正使每个党员、干部职工在学习中受益，在受益中长才干，全方位地提高自身综合素质。

（一）个人自学。院党委制定并即时下发理论学习安排，广大党员、干部职工要根据院党委制定的学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，做到每月至少自学两次，每月读一本书，并能及时撰写读书心得进行思想交流。　

（二）集中学习。坚持职工政治学习和党员“三会一课”等制度相结合，各党支部、各科室需认真组织好集体学习活动，以主题发言、畅谈心得、成果汇报等形式交流和共享学习成果，使党支部活动成为党员相互学习的课堂，交流思想的园地。学习内容定期发至我院网站上《党务公开—基层党建》栏内，各党支部、各科室要支持、鼓励、督促广大党员干部职工利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。

1、党支部集体学习以支部为单位，每月不少于1次；

2、科室集体学习，每月不少于2次；

3、医院集体培训，每季度不少于1次。

（三）学习方式多样化，走出去、请进来相结合。

1、组织党员迎“七一”系列活动。分批带领党员走出去到革命圣地或爱国教育基地参观学习，接受红色教育，组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词；

2、到省内外去参观学习其他医院的先进党支部；

3、邀请先进人物、模范人物来医院授课。增强党员服务群众、服务发展的自觉性和主动性；

4、选派部分人员到国内外知名医院进行考察培训，学习先进的技术和医院管理经验。

六、组织保障

（一）加强领导。为确保创建学习型医院活动正常进行和有效开展，院党委成立建设学习型医院领导小组。院党委书记孙晓辉，副书记、院长连鸿凯任组长，其他党委委员任副组长，党办主任陈建平和各党支书记为成员，下设工作领导小组办公室，做到任务明确，组织有力，督促到位，成效明显。

（二）营造氛围。在院网站开设“大兴学习之风，持续快速发展”专栏，适时举办医院摄影展、征文赛等营造良好学习氛围。同时，深入挖掘、广泛宣传身边的先进典型，用身边的典型教育党员、激励职工，推动医院工作，努力营造创建学习型党组织的浓厚氛围。

（三）建立机制。不断完善各项学习制度，建立长效机制。做到学习有计划，内容有安排，时间有保障。支部、科室学习情况有记录，作为考核评先的重要依据。

（四）检查考核。每个党员、职工完成学习内容，有学习笔记，每年至少撰写一篇学习心得，院党委并定期对学习内容组织人员考试。进一步完善考核激励机制，要把学习情况与党员干部考核、党员民主评议结合起来，作为党支部、科室及人员评先评优、晋升、提拔使用的重要依据，起到激励先进，鞭策落后的作用。