中共郑州市第一人民医院委员会2013年工作要点

2013年是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，也是实现“十二五”规划承前启后的关键一年。院党委将以党的十八大精神为统领，以努力实现中国梦为方向，改进工作作风，围绕医院中心工作，以文化强院为着力点，深入加强思想政治工作和党风廉政建设，为医院持续健康发展提供坚强的政治、思想和组织保证。要重点抓好以下九个方面工作：

一、加强政治学习，提高素质聚合正能量。

学习中注重把十八大精神贯穿于教育培训全过程，发放有关书籍，适时举办辅导报告、培训等，并紧跟国情、国策开展好各种专题、专项学习，通过形式多样的学习提高人员整体素质，增强凝聚力和战斗力。

1、中心组学习：利用每周四下午政治学习时间，以领导班子成员为重点，采取中心组集中培训、集中学习等形式，使领导干部先学一步、多学一些、学深一点。通过学习，党委中心组成员要着力提高自身破解难题的能力，从而带领广大职工团结一心，努力推动医院各项工作，不断创造新业绩、开创新局面。

2、党员、干部、职工学习：各党支部、各科室要结合实际，按照院党委安排部署，利用周二、四下午的政治学习时间，认真抓好党员干部职工的学习，要保证党支部每月组织学习一次、科室每月组织学习两次。要注重把学习与讨论相结合，与实际工作相结合，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范，党员以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，转变观念。通过坚持不懈的学习，真正把广大党员干部职工的思想统一起来，在全院上下形成一心一意谋发展、齐心协力干实事的良好氛围。

3、学习方式多样化，走出去、请进来相结合。

一是5-6月组织党员迎“七一”系列活动。分批带领党员走出去到革命圣地或爱国教育基地参观学习，接受红色教育，组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词；二是到省内外参观学习其他医院的先进党支部；三是邀请先进人物、模范人物来医院授课。增强党员服务群众、服务发展的自觉性和主动性；四是选派部分人员到国内外知名医院进行考察培训，学习先进的技术和医院管理经验。

二、加强领导班子及干部队伍建设

（一）加强领导班子建设。加强领导班子思想政治建设，坚持重大问题由班子集体研究决定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行议事、决策，努力做到决策的科学化、民主化。按照上级要求，开好民主生活会，着力建设“勤政廉洁、开拓创新、务实高效”的领导班子，充分发挥党委一班人的领导核心作用。

（二）加强干部队伍建设。

1、完善中层干部、护士长考核评价机制。根据医院实际情况，实行中层干部任期目标管理办法和动态考核考评，通过民意测验、民主测评、个人述职等方式全面掌握干部德、能、勤、绩、廉综合表现，把平时的月度考核、季度考核、年度考核与任职考察结合起来，形成有效运行的干部考核评价机制，将考核结果与干部的使用紧密挂钩，建立干部能上能下的竞争机制，为医院可持续发展打造一支综合素质高、专业能力强的骨干队伍。

2、加强对干部的教育培训，举办培训班，提高干部素质，不断加大干部培训力度，始终坚持把干部的培训工作作为保证我院顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。通过培训，着力于提高优秀年轻干部的综合素质和能力，加速人才的成熟。

3、完善干部选拔任用机制。树立重实干、重实绩的用人导向，今年按照市委组织部和市卫生局部署，认真组织开展中层干部竞争上岗工作，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，选准用好干部，真正把那些埋头苦干、开拓创新、德才兼备、群众公认、实绩突出的干部选拔上来。

三、加强基层组织和党员队伍建设

根据医院特点抓好党建工作，加强党的基层组织建设，积极做好党员的教育和发展工作，使党支部建设再上新台阶。

（一）扎实推进基层党组织建设工作。深化基层组织建设年成果，持续抓好党组织晋位升级工作，努力提升我院党委和12个党支部党建水平，继续围绕中心工作深入开展创先争优活动，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）加强党员队伍管理。一是认真做好党员年终评议、评先工作；二是做好党员发展工作：按“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的十六字方针，坚持成熟一个发展一个。发展党员要严格控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，注重在临床一线和中青年业务骨干中发展党员；三是以宗旨教育、业务能力及主题实践教育为主要内容，加强基层党员的先进性和纯洁性教育；四是继续坚持对“三会一课”制度、党员公开承诺践诺等规章制度落实情况的督导、检查，确保基层组织各项制度落到实处；五是鼓励党员带头参与志愿服务，着力培养优秀党员，建立党员骨干队伍；六是继续加强对各党支部党费收缴工作的监管，增强党员缴纳党费的意识。

（三）加强党员信息化建设。完善党员管理信息系统，健全党员信息库，及时补充党组织、党员、入党积极分子的动态信息，利用信息系统实现党组织和党员队伍的精细化、动态化管理，以信息化建设提升党员管理科学化水平。

四、改进工作作风

认真落实中央、省、市、局党委和院党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，大力改进文风、会风，增强“为民、务实、清廉”意识，进一步加强作风建设，切实解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，力争在严格自律、务实重干以及深入基层、联系群众等方面做的更加扎实，更加有效。

五、加强人才队伍建设

认真落实人才发展规划，推动党管人才工作的具体化、长效化。按照“用足用活、盘活总量、内部培养、择优引进”的原则，进一步加大高素质人才的培养、引进、使用、管理工作的力度。2013年在做好引进博士、副高以上人员和优秀硕士的工作基础上，做好人才的使用、管理和服务工作，为其构造良好的创业氛围和发展平台，不断创新和探索引人、用人、育人、留人的新机制。

六、加大宣传力度

利用多种载体、多种渠道、多种形式宣传医院，加大宣传力度，进一步扩大社会影响，努力营造医院良好的发展氛围。

抓好对外宣传，建好通讯员队伍，借助网络、电视、平面媒体等平台，以宣传医院整体形象，树立品牌专科、打造知名专家为重点，深挖细采、加大频率、重点报道、整体推进，形成多篇幅、高频率、多层面、高层次宣传氛围。力求展示我院取得的新成果、形成的新气象，不断扩大我院医务工作者在社会和人民群众中的良好形象。多在国家级媒体发表我院先进人物事迹和医院所取得的发展成果。同时结合医院文化建设，搞好院内宣传工作。

七、加强党风廉政建设

加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快医院建设的同时，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是党风廉政建设工作的重点。

（一）深入开展党风廉政教育

认真学习贯彻中纪委第十八届二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，认真贯彻“二十项规定”和“四大纪律、八项要求”，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，切实落实李克强总理的讲话，要给权利涂上防腐剂戴上紧箍咒，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）认真开展治理商业贿赂专项工作

我们要继续做好药品和医疗器械招标采购工作，继续加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。

（三）切实加强党内监督工作

认真落实党风廉政建设责任制，抓好“一把手监管”工作，强化党内监督，继续推行党务、院务公开制度。

八、丰富文化内涵，建设文化强院

通过传承和融合、培育和创新医院先进的文化，塑造医院全体职工共同遵守的文化核心价值体系，打造员工满意医院。通过充分挖掘医院发展历史及其文化价值，体现医院特有的精神文脉，不断提升医院文化的软实力，实现医院科学、健康、可持续发展。

（一）文化系统工程，塑造医院新形象

院党委切实承担起医院文化的统筹、指导和执行功能，对全院的形象文化进行整体规划设计。一是对医院宣传栏、院史长廊、健康家园等文化阵地进行建设和打造，系统回顾、展示我院厚重的建院历史和文化传承，增强职工认同感、自豪感，增加患者的信任度；二是对室外环境、花园小景、文化石、雕塑等进行设计和打造，使优美的环境带给患者身心的愉悦；三是通过简化就医流程，优化医疗环境，增添便民设施，使患者就医时，充分感受到舒适和便捷；四是继续精心打造我院的四大文化名片——网站、院报、院徽、画册，努力使之成为社会和百姓了解我院的最便捷的窗口和渠道。

（二）丰富文化内涵，打造员工满意医院

将文化理念融入到医院的每一个环节，激活每一个细胞，尽力提高每一个职工的满意度。对医院来说，职工满意度是反映职工的思想状况、队伍的稳定情况以及医院是否具有凝聚力的一个重要方面，职工满意度的高低对医院的稳定、创新和发展都起到极其重要的作用。

1、发扬关爱文化

一是为员工提供成长和成功机会的平台，最大限度满足职工的需求，增强职工对自己工作的满意度和认同感。

二是为员工创造一个优美舒适的环境，下一步将在医院用房极度匮乏的情况下，想方设法改扩建员工食堂，改善就餐条件。

三是从细微处关心员工，激发员工的责任感和事业心。继续做好以下工作：逢年过节领导班子到老党员、生活困难的职工家中慰问；对住院职工及其住院的直系亲属做好关爱工作；解除职工婚丧嫁娶的后顾之忧；做好职工体检工作、补充医疗保险工作和绩效考核工作，提高职工福利待遇。让职工处处都能感受到来自医院的关怀和温暖，增加职工的满意度。

2、发扬团队文化

营造团结和谐的工作氛围，院党委以开展各种活动为载体，让员工在活动中建立友谊，增进感情。坚持重大问题交由职代会讨论通过，对职工的合理化建议高度重视，要做到有答复、有反馈，调动职工的积极性。如：开展一次“唱红红歌、唱响院歌”的歌咏大赛，使院歌得到普及和传唱；开展一次“文化强院·满意医院”征文演讲比赛活动；成立医院摄影协会，用镜头记录身边的好人、好事和好景，激发职工的爱院、强院的思想。

九、发挥群团组织作用

群团工作是党建工作的重要组成部分，加强对工会、妇委、团委等群众组织的领导，坚持以党的建设带动工会、妇委会等群众组织建设，切实发挥群众组织的桥梁纽带作用，大力支持和鼓励他们发挥各自的优势，开展有特色的活动。

1、积极发挥工会的桥梁作用。工会今年要做好换届选举工作。深入开展职工丰富多彩、积极向上的文体活动。以创建“工人先锋号”等为载体，引导职工立足岗位，建功立业。围绕医院中心工作，开展劳动技能竞赛和群众性文体活动，增强工会组织的凝聚力和感召力。

2、进一步开展妇委会工作。以“巾帼建功”活动为依托，不断创新工作思路、工作方式，加强妇女工作。通过“巾帼文明岗”的创建，引导广大女职工热爱本职，为医院发展贡献聪明才智。认真做好人口与计划生育工作，确保各项工作目标的落实。

3、离退休工作。定期召开老干部座谈会，广泛征求意见，赢得老干部对医院建设、发展的支持和理解。坚持联系老干部制度，做到有病探望，平时经常走访慰问，为老干部解决实际困难。搞好老干部文娱活动。

4、团委工作。聚集起医院新生力量，积极组织开展争创青年文明号、青年岗位能手活动。

5、抓好医院统战工作，注重发挥民主党派在医院发展中的积极作用,保持医院稳定发展。 

医院党委工作任务艰巨，责任重大，广大党员干部职工一定要以党的十八大精神为动力，紧密团结在院党委周围，以高度的政治责任感和高昂的精神面貌，坚持行大道、民为本，甩开膀子务实重干，为促进医院科学发展作出新的更大的贡献！

                      中共郑州市第一人民医院委员会

                                         2013年4月10日